Х3 – непосредственная функциональная связь
Х4 – функциональная связь с учетом ступенчатости.
3. Расчет согласовательной связи:
Таблица 8
Руководитель
Количество подчиненных
Количество согласовательных связей
Председатель
Главный бухгалтер
Главный зоотехник
Главный инженер
Бригадир бригады № 1
Бригадир бригады № 2
8
2
3
56
6
Итого:
-
Х5 = 78
Х6 = ∑Х5/2 = 78/2 = 39, где
Х5 – согласовательная связь с учетом ступенчатости
Х6 – непосредственная согласовательная связь.
4. Расчет фактического числа связей:
Х7 = Х1 + Х3 + Х6 = 36 + 8 + 39 = 83
Х8 = Х2 + Х4 + Х5 = 50 + 16 + 78 = 144, где
Х7 – фактическое число непосредственных связей
Х8 – фактическое число связей с учетом ступенчатости.
5. Расчет оптимального числа связей:
А = а1 + а2 + а3 + ….. = 8 + 14 + 1 = 23
Х9 = 3А – 11 = 3*23 – 11 = 58
Х10 = 6А – 21 = 6*23 – 21 = 117, где
Х9 – оптимальное число непосредственных связей
Х10 – оптимальное число связей с учетом ступенчатости.
6. Расчет коэффициента:
Кн.с. = Х9 / Х7 * 100% = 58/83*100% = 70%
Кс уч.ст. = Х10 / Х8 * 100% = 117/144*100% = 81%
Из рассчитанных коэффициентов можно сделать вывод, что имеющиеся структура управления в кооперативе достаточно эффективна.
2.3. Анализ численности и структуры работников аппарата управления СПК «Искра»
Анализ численности и структуры работников аппарата управления произведен с помощью таблиц, в которых представлена характеристика кадров управления предприятия. В таблице 9 рассмотрена численность и структура работников аппарата управления основных служб.
Таблица 9
Виды служб
Количество, чел.
Удельный вес, %
Экономическая, всего
Агрономическая, всего
Зоотехническая, всего
Инженерная, всего
1
4
27,3
9,1
36,3
11
100
Анализируя данные таблицы 9, можно сделать вывод, что наибольший удельный вес работников (36,6%) приходится на инженерную службу, наименьший (9,1%) на агрономическую. В экономической и зоотехнической службах удельный вес работников составляет по 27,3%.
Характеристика работников управления по стажу работы на анализируемом предприятие приведена в таблице 10.
Таблица 10
Характеристика работников управления по стажу работы
Категории работников
0-5 лет
5-10 лет
10-15 лет
15-20 лет
20-25 лет
чел
%
Руководители
33
50
Специалисты
17
Технические исполнители
5
Анализируя данные таблицы 10, можно сделать вывод, что стаж работы руководителей и специалистов СПК «Искра» составляет 15 – 25 лет. Стаж работы технических исполнителей в хозяйстве разнообразен, наибольшее количество человек приходится на 10 -15 лет стажа работы.
Характеристика работников аппарата управления по возрасту представлена в таблице 11.
Таблица 11
Характеристика работников управления по возрасту
до 25 лет
25-35 лет
35-45 лет
45-55 лет
55-65 лет
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6